|
ردیف
|
عنوان دوره
|
مدت (روز)
|
|
1
|
مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior)
|
1 و 2
|
|
2
|
فرهنگ و فرهنگ سازمانی (Organizational Culture)
|
1 و 2
|
|
3
|
مديريت منابع انساني مقدماتی و پیشرفته (HRM)
|
2 و 3
|
|
4
|
برنامه ريزي منابع انساني (ERP)
|
2
|
|
5
|
مدل بلوغ قابليتهاي منابع انساني
|
1 و 2
|
|
6
|
نظام های انگیزش و پاداش
|
1 و 2
|
|
7
|
اصول مديريت و سرپرستي مقدماتي و پيشرفته
|
2 و 3
|
|
8
|
تكنيك هاي مربي گري (Coaching)
|
2
|
|
9
|
روشهاي سيستماتيك حل مساله (Problem Solving)
|
2
|
|
10
|
ابزارها و تکنیک های مدیریت استرس
|
1
|
|
11
|
تکنیکهای حل مساله (Problem Solving) حلقه های هم اندیشی
|
1 و 2
|
|
12
|
مدیریت و ارزيابي عملكرد كاركنان
|
2
|
|
13
|
كارگاه های خلاقيت و نوآوري
|
1 و 2
|
|
14
|
تکنيکهای حل مساله به روش خلاقانه (TRIZ)
|
1 و 2
|
|
15
|
مديريت مشاركت پذير بر اساس نظام پيشنهادات Suggestion System
|
1 و 2
|
|
16
|
شيوه هاي كار تيمي (Team Working)
|
1 و 2
|
|
17
|
مديريت زمان (Time Management)
|
2 و 3
|
|
18
|
كار تيمي بر اساس مدل Belbin
|
1 و 2
|
|
19
|
تکنیک های مصاحبه و آزمونهای استخدامی و پرسشنامه های مختلف
|
1 و 2
|
|
20
|
مهارت هاي ارتباطي كاركنان
|
1
|
|
21
|
فن اداره جلسات کاری
|
1
|
|
22
|
تفويض اختيار رمز مشارکت و موفقیت
|
1
|
|
23
|
فن بيان و زبان بدن
|
1
|
|
24
|
آشنايي با تكنيكهاي ارزيابي 360 درجه كاركنان (بهبود رفتار سازماني)
|
1 و 2
|
|
